|| '''IJS ZA ENAKOST SPOLOV'''|| ---- || [[EnakostSpolov/Nacrt|NAČRT ZA ENAKOST SPOLOV]]|| || [[EnakostSpolov/Priporocila|PRIPOROČILA ZA ZAPIS SPOLA]]|| || [[attachment:EnakostSpolov/Pravilnik1.pdf|PRAVILNIK O PREPREČEVANJU NASILJA, NADLEGOVANJA IN TRPINČENJA|&do=get]]|| || [[http://www.ijs.si/ijsw/EnakostSpolov/Dokumenti?action=AttachFile&do=get&target=Porocilo23.pdf|ENAKOST SPOLOV NA INSTITUTU "JOŽEF STEFAN″ - Poročilo za leto 2023|class=]]|| || [[EnakostSpolov/Interno|INTERNO (dostop samo za IJS)]]|| ---- || '''NOVICE'''|| ---- || MEDNARODNI DAN ŽENSK IN DEKLET V ZNANOSTI, 11. 2. 2025|| * [[https://video.arnes.si/watch/333ljyys6jj2|Video prispevek|target="_blank"]] || Ob Mednarodnem dnevu žensk in deklet v znanosti smo združili glasove znanstvenic različnih generacij – prejemnic prestižnih nagrad, kot so Puhova nagrada, Zoisovo priznanje in Blinčeva nagrada. Vprašali smo jih, kakšen nasvet bi dale mladim ženskam in dekletom, ki stopajo na znanstveno pot. Njihovi odgovori so navdihujoči, iskreni in polni spodbude!|| || ~+Prof. dr. Borka Jerman Blažič, prejemnica Puhove nagrade za življenjsko delo+~|| || {{attachment:EnakostSpolov/Desno/20250211-Borka.jpg|Borka Jerman Blažič}}|| »''Drage kolegice, v znanosti in raziskovanju smo ženske dosegle veliko, Statistike kažejo, da je odstotek žensk, ki delajo v raziskovalnem in znanstvenem sektorju Evropske unije med 45 in 52 odstotki. Vendar dosežena zastopanost ne pomeni, da je enakost spolov povsem idealno urejena. Znanstvenice se srečujejo z ovirami v karierni poti in z dominacija moških, je še prisotna na nekaterih področjih raziskovanja posebej pa še glede članstva v telesih odločanja, pri dodeljevanju priznanj in nagrad ter dohodkih. Vendar tudi tukaj prihajajo spremembe. EU v raziskovalnih programih na področju tehnologij zahteva v prijavah projektov tudi poglavje o družbenih in humanitarnih vidikih predlagane tehnološke rešitve. Pri medicinskih raziskavah pa zahteva ločeno obravnavo podatkov, ki se nanašajo na ženske in moške. Glede napredovanja v karieri smo premagali nekaj ovir skozi projekt ATHENA in olajšali izpolnitev zahtevane kakovosti za napredovanje ne da bi ogrožali izpolnitev naravnih vlog žensk – materinstvo. Zato mladim znanstvenicam svetujem, da nadaljujejo na tej poti, ki smo jo prehodili pri izvajanju projekta ATHENA in z vso ljubeznijo do znanosti nadaljujejo svojo pot.''«|| || ~+Prof. dr. Andreja Benčan Golob, prejemnica Zoisovega priznanja+~|| || {{attachment:EnakostSpolov/Desno/20250211-Andreja.jpg|Andreja Benčan Golob}}|| »''Vstopamo v dobo izjemnega napredka v digitalizaciji, zato se mi zdi pomembno poudariti, da naj raziskovalke, ki začenjajo svojo raziskovalno pot, ostanejo vedoželjne, odprte za nova znanja, neustrašne in naj verjamejo vase ter v svoje delo. Seveda so temeljitost, vztrajnost in poglobljenost osnova za napredovanje na raziskovalnem področju, a pomembna sta tudi podpora in kanček sreče. Navsezadnje, mnoga velika odkritja so bila plod naključja. Takšno raziskovalno delo prinaša posebno zadovoljstvo in obogati naš svet z novimi spoznanji.''«|| || ~+Dr. Nerea Sebastian, prejemnica Blinčeve nagrade+~|| || {{attachment:EnakostSpolov/Desno/20250211-Nerea.jpg|Nerea Sebastian}}|| »''Vprašanje, na katerega moram odgovoriti, je: kakšen nasvet bi dali mladim ženskam v znanosti? Odgovor ni preprost, saj je odvisen od posameznih izkušenj in različnih poti, ki jih lahko nekdo ubere. Tukaj je nekaj mojih nasvetov: Najdi temo, ki te motivira, in ostani radovedna – naj te tvoja vprašanja in strast vodijo naprej. Spregovori, tudi kadar se zdi neprijetno, saj so tvoj glas in tvoje ideje pomembne. Uči se iz konstruktivne kritike, a ignoriraj hrup in ego, ki te bodo neizogibno obkrožali. Sprejmi izzive in se jih loti samozavestno. Stopi izven svoje cone udobja, saj se prav tam skrivajo priložnosti za rast. In najpomembneje – izberi mentorja, ki te v celoti podpira, nekoga, ki ga tvoj uspeh ne ogroža, temveč spodbuja. Skratka, verjemi vase. Če se kdaj počutiš obupano, se vprašaj, ali bi si želela početi karkoli drugega, in se spomni, kaj te je pritegnilo v znanost.''«|| || ZNANOST JE ZA VSE|| || Vljudno vabljeni na dogodek [[https://www.ki.si/novica/znanost-je-za-vse-dogodek-ob-mednarodnem-dnevu-zensk-in-deklet-v-znanosti/|Znanost je za vse|target="_blank"]], ki ga pripravljamo ob Mednarodnem dnevu žensk in deklet v znanosti.|| * Kdaj: torek, 11. 2. 2025, ob 13. uri * Kje: Kemijski inštitut, Hajdrihova 19, Ljubljana * Udeležba: brezplačna, prijava ni potrebna * Program na [[https://www.ki.si/novica/znanost-je-za-vse-dogodek-ob-mednarodnem-dnevu-zensk-in-deklet-v-znanosti/|povezavi|target="_blank"]] || IZZIVI ZNANSTVENIC V SLOVENIJI|| || Ob Mednarodnem dnevu žensk in deklet v znanosti bo v Tehnoparku Celje okrogla miza na temo enakosti spolov na STEAM področju - od študija, raziskovalne dejavnosti do zaposlitve z naslovom [[https://www.celje.info/naslovnica/v-tehnoparku-govorili-o-izzivih-znanstvenic-v-sloveniji-se-vedno-jih-je-premalo-na-vodilnih-polozajih-foto-video/|Izzivi znanstvenic v Sloveniji|target="_blank"]].|| * Kdaj: sobota, 15. 2. 2025, ob 14. uri * Kje: Tehnopark Celje, Platforma 360 ## ##|| {{attachment:EnakostSpolov/Desno/Novica20250210.jpg|Mednarodni dan žensk in deklet v znanosti|width=500px}}|| ---- || GLASILO PROJEKTA ATHENA|| || Izšlo je [[https://www.ijs.si/ijsw/EnakostSpolov?action=AttachFile&do=get&target=ATHENAnewsletter06.pdf|6. glasilo projekta Athena|target="_blank"]], v katerem lahko najdete informacije o dogodkih in aktivnostih, ki smo jih skupaj s projektnimi partnerji izvedli v preteklih mesecih. Lepo vabljeni k branju.|| ||[[https://www.ijs.si/ijsw/EnakostSpolov?action=AttachFile&do=get&target=ATHENAnewsletter06.pdf|{{attachment:Novica20250204.jpg|6. glasilo projekta Athena|width="500px"}}|&do=get,target="_blank"]]|| ---- || POLETNA ŠOLA VOICES 2024|| || Iva Perhavec, ki je v okviru Direktorjeve pisarne IJS odgovorna za področje za enakosti spolov, etičnih vidikov in reševanje sporov, se je med 8. in 11. julijem 2024 udeležila poletnega programa [[https://gendervoices.eu/activities/training-schools/unlocking-knowledge-experience-and-good-practice-in-inclusive-mentoring/|VOICES|target="_blank"]] na Univerzi Deusto v Bilbau. Tema programa z naslovom »''Unlocking knowledge, experience, and good practice in inclusive mentoring''« je bila usmerjena v izboljšanje praks mentorstva za ženske na začetku kariere v akademskem in raziskovalnem okolju. Tekom programa so bile predstavljene dobre prakse in pristopi k mentorstvu, ki poudarjajo intersekcionalnost in vključenost. Program je med drugim omogočil mladim ženskam v začetni fazi kariere, da so izrazile svoja stališča glede mentorstva, delile svoje izkušnje in predlagale izboljšave. Na podlagi tega so udeleženke sooblikovale priporočila za reševanje izzivov v mentorstvu ter za izboljšanje podpornih sistemov za raziskovalke na začetku kariere. Pridobljeno znanje in razumevanje praks vključujočega mentorstva bo Institutu pomagalo pri razvoju in izpopolnjevanju mentorskih programov, ki bodo vključujoči in podporno naravnani do žensk na začetku kariere, kar si prizadevamo doseči na podlagi Načrta za enakost spolov.|| || {{attachment:20241008.jpg|Voices}}|| ---- || ENAKOST SPOLOV V ZNANOSTI: DOSEŽENI PREMIKI IN POGLED NAPREJ|| || V četrtek, 3. 10. 2024 z začetkom ob 13. uri v Veliki predavalnici IJS vas vabimo na dogodek [[attachment:Aktualno/20241003.pdf|Enakost spolov v znanosti: doseženi premiki in pogled naprej|&do=get,target="_blank"]], na katerem bomo predstavili dosežke zadnjih dveh let ter izzive, ki nas še čakajo na poti do resnične enakosti spolov v znanosti. Dogodek bo potekal v slovenskem jeziku. Vljudno vabljeni!|| ---- || GLASILO PROJEKTA ATHENA|| || Z veseljem vam predstavljamo [[https://www.ijs.si/ijsw/EnakostSpolov?action=AttachFile&do=get&target=ATHENAnewsletter05.pdf|peto izdajo glasila projekta Athena|target="_blank"]], v kateri boste našli informacije o nedavnih dogodkih in dejavnostih, na katerih smo delali v preteklih mesecih. Lepo vabljeni k branju in informiranju o naših najnovejših napredkih in pobudah.|| ---- || MEDNARODNA NAGRADA ZA RAZISKAVE FEROELEKTRIČNIH IN PIEZOELEKTRIČNIH MATERIALOV|| || Prof. dr. Barbara Malič z Odseka za elektronsko keramiko Instituta "Jožef Stefan" je na konferenci ''41st Meeting on Ferroelectric materials and Their Applications'', ki je potekala od 12. do 15. junija 2024 v Kjotu, Japonska, prejela mednarodno nagrado za raziskave feroelektričnih in piezoelektričnih materialov. Namen konference je bil združiti raziskovalce in inženirje z Japonske in mednarodne skupnosti, ki se posvečajo pojavom, povezanim s polarizacijo, metodam merjenja, pripravi, lastnostim in karakterizaciji materialov, vključujoč monokristale, keramiko, amporfne snovi, tanke plasti, polimere, tekoče kristale in kompozite, ter možnostim njihove uporabe. Prof. Malič je v vabljenem predavanju povzela raziskave piezoelektrične volumenske keramike na osnovi kalijevega natrijevega niobata. Slednji je poleg materialov na osnovi barijevega titanata in natrijevega bizmutovega titanata okolju prijaznejša alternativa komercialno najbolj razširjeni visoko učinkoviti piezoelektrični volumenski keramiki, ki vsebuje okrog 60 utežnih % svinca.|| || {{attachment:Novica20240615.jpg|Barbara Malič|width=500px}}|| ---- || GOSTOVANJE SODELAVKE IJS V PODKASTU INTELEKTA: KATERE SO NAJVEČJE OVIRE ZA ŽENSKE V ZNANOSTI?|| || 7. maja 2024 je prof. dr. Saša Novak, svetovalka za komuniciranje znanosti ter sodelavka Odseka za nanostrukturne materiale Instituta "Jožef Stefan" in Mednarodne podiplomske šole Jožefa Stefana, skupaj s prof. dr. Andrejo Gomboc in dr. Majdo Pavlin v podkastu Intelekta spregovorila o ovirah, s katerimi se srečujejo ženske v znanosti in v poklicih s področja naravoslovja, tehnologije, inženirstva in matematike - t.i. STEM poklicih. Kljub temu, da se na tovrstne študijske programe vpisuje vedno več študentk, je delež žensk v teh poklicih in na trgu dela še vedno zelo majhen. Gostje oddaje so zato razpravljale o tem, zakaj ženske na svoji poklicni poti ne ostanejo v poklicih s področja STEM, s katerimi preprekami se soočajo, kakšne so neformalne ovire za njihovo napredovanje, kakšno vlogo imajo pri tem družbeno pristranska pričakovanja in spolni stereotipi ter o tem, kaj lahko naredimo za podporo ženskam v znanosti. Podkast lahko poslušate na tej [[https://prvi.rtvslo.si/podkast/intelekta/49/175043697|povezavi]].|| || [[https://prvi.rtvslo.si/podkast/intelekta/49/175043697|{{attachment:Novica20240507.jpg|Podkast Intelekta|width=250px}}]]|| ---- || DELAVNICA O VKLJUČEVANJU VIDIKA SPOLA V RAZISKAVE|| || 12. aprila 2024 je na Institutu "Jožef Stefan" potekala interna delavnica o vključevanju vidika spola v raziskave in inovacije. Udeleženke so spoznale, kako vključevanje analize biološkega in družbenega spola v raziskave krepi družbeno relevantnost ter znanstveno odličnost in vnaša koristne razsežnosti v raziskovalne projekte na področjih naravoslovnih in tehničnih znanosti. Doc. dr. Jovana Mihajlović Trbovc, strokovnjakinja za področje enakosti spolov z Znanstvenoraziskovalnega centra Slovenske akademije znanosti in umetnosti (ZRC SAZU), je delila usmeritve in strategije za vključevanje vidika spola ter udeleženke vodila pri raziskovanju pomena interdisciplinarnih raziskav. Praktične primere projektov, ki upoštevajo vidik spola na področju umetne inteligence in medicinske fizike, sta predstavila sodelavka dr. Alenka Guček (E3) in sodelavec doc. dr. Andrej Studen (F9).|| || {{attachment:Novica20240416.jpg|Delavnica|width=500px}}|| ---- || PODELITEV ŠTIPENDIJ L'ORÉAL – UNESCO ZA ŽENSKE V ZNANOSTI ZA LETO 2024|| || V Atriju ZRC SAZU sta L'Oréal Adria in Slovenska nacionalna komisija za UNESCO na predvečer Dneva žena podelila štipendije za ženske v znanosti za leto 2024. Izmed treh dobitnic sta kar dve sodelavki Instituta "Jožef Stefan". <
><
> Mag. Tina Arh z Odseka za fiziko trdne snovi raziskuje magnetizem kvantnih materialov, eno najbolj živahnih področij v sodobni fiziki trdne snovi, ki bi lahko predstavljalo pomembno platformo za razvoj nove generacije kvantnih tehnologij, danes pa njihovo razumevanje zahteva uporabo najsodobnejših eksperimentalnih in teoretičnih metod. <
><
> Urša Čerček, mag. ind. farm.,z Odseka za biotehnologijo se posveča raziskovanju nevrodegenerativnih bolezni amiotrofična lateralna skleroza (ALS) in frontotemporalna demenca (FTD) s ciljem razvoja boljših terapij za zdravljenje bolezni, s čimer bi omilila velike spremembe v življenju bolnika in svojcev ter breme zdravstvenemu sistemu. <
><
> L'Oréalovo štipendijo je prejela tudi kemičarka Tjaša Rijavec s Fakultete za kemijo in kemijsko tehnologijo Univerze v Ljubljani. <
><
> Vsem nagrajenkam iskreno čestitamo! [[https://video.arnes.si/watch/n6zhl22jdvxx|Posnetek podelitve]]|| || {{attachment:Novica20240307.jpg|Podelitev štipendij L'Oréal|width=500px}}|| ---- || VABILO NA DELAVNICO O VKLJUČEVANJU VIDIKA SPOLA V RAZISKAVE|| || Vključevanje vidika spola v raziskovalne in učne vsebine zagotavlja, da znanje, ki ga ustvarjamo z raziskavami in širimo z izobraževanjem, ni spolno pristransko. Ustvarja dodano vrednost v smislu raziskovalne odličnosti, ponovljivosti, družbene relevantnosti in ustvarjalnosti. Zato je vključevanje vidika spola vse pogosteje obvezen kriterij za ocenjevanje znanstvene odličnosti. <
><
> Vljudno vas vabimo na interno delavnico, na kateri bomo praktično aplicirali vidik spola v obstoječe projekte ali predloge projektov. <
><
> Delavnica bo potekala '''12. aprila 2024 med 10.00 in 12.30 v E-predavalnici''' na Teslovi 30 (1. nadstropje). <
><
> Delavnica bo potekala v angleškem jeziku. <
><
> Potrebna je prijava. Več informacij je v [[attachment:EnakostSpolov/Desno/20240328.pdf|pripetem vabilu|&do=get,target="_blank"]].|| ---- || MEDNARODNI DAN ŽENSK IN DEKLET V ZNANOSTI: ŽENSKE V ZNANOSTI IN ZA ZNANOST|| || Ob mednarodnem dnevu žensk in deklet v znanosti so raziskovalke z Instituta “Jožef Stefan”, Kemijskega inštituta in Univerze v Ljubljani na okrogli mizi z naslovom Ženske v znanosti in za znanost spregovorile o položaju žensk v znanstvenoraziskovalnem prostoru. Na dogodku, ki je potekal 12. februarja 2024 na Kemijskem inštitutu, so sodelovale izr. prof. dr. Mojca Benčina, Kemijski inštitut, asist. dr. Tanja Goričanec, Institut "Jožef Stefan", prof. dr. Barbara Koroušić Seljak, Institut "Jožef Stefan", izr. prof. dr. Natalija Majsova, Fakulteta za družbene vede Univerze v Ljubljani, prof. dr. Ksenija Vidmar Horvat, Filozofska fakulteta Univerze v Ljubljani, prorektorica UL za študijske in študentske zadeve, skrbnica načrta za enakost spolov na UL in dr. Ema Žagar, Kemijski inštitut. <
><
> Po podatkih Združenih narodov je v svetu med člani nacionalnih znanstvenih akademij le 12 odstotkov žensk. V Sloveniji je od skupaj 179 članov Slovenske akademije znanosti in umetnosti (SAZU) le 12,8 odstotkov žensk, v številkah – od 179 članov je članic le 23. Gostje okrogle mize so spregovorile o tem, kaj jih je navdušilo za znanstveno kariero, svojih vzornicah, delu na raziskovalnih institucijah v Sloveniji in tujini, pa tudi o izkušnjah s sodelovanjem v pretežno moških kolektivih, izzivih usklajevanja zasebnega in poklicnega življenja ter omejitvah pri kariernem napredovanju, s katerimi se še vedno srečujejo znanstvenice. Poudarile so, da je potrebno mlada dekleta opogumljati pri kariernem odločanju za znanost, še posebej na naravoslovnem in tehničnem področju, ter se strinjale, da je raziskovanje izjemno kreativen in izpolnjujoč poklic.|| ||{{attachment:Novica20240212a.jpg|Ženske v znanosti in za znanost|height="187px"}}   {{attachment:Novica20240212b.jpg|prof. dr. Barbara Koroušić Seljak|height="187px"}}   {{attachment:Novica20240212c.jpg|asist. dr. Tanja Goričanec|height="187px"}}|| || Foto: Andrej Perdih|| ---- || GLASILO PROJEKTA ATHENA|| || Izšlo je [[https://www.athenaequality.eu/wp-content/uploads/2024/01/ATHENA-Newsletter_issue_04_v3.pdf|4. glasilo projekta Athena]], v katerem lahko najdete informacije o dogodkih in aktivnostih, ki smo jih skupaj s projektnimi partnerji izvedli v preteklih mesecih. Lepo vabljeni k branju.|| ||[[https://www.athenaequality.eu/wp-content/uploads/2024/01/ATHENA-Newsletter_issue_04_v3.pdf|{{attachment:Novica20240204.jpg|4. glasilo projekta Athena|width="500px"}}|&do=get]]|| ---- || 16 DNI AKTIVIZMA PROTI NASILJU NA PODLAGI SPOLA|| || Med 25. novembrom in 10. decembrom na mednarodni ravni poteka kampanja 16 dni aktivizma proti nasilju na podlagi spola. Začetek vsakoletne kampanje je 25. november, ko obeležujemo mednarodni dan boja proti nasilju nad ženskami, zaključi pa se 10. decembra, ko obeležujemo svetovni dan človekovih pravic. <
><
> Nasilje nad ženskami in deklicami je odraz neenakosti med spoloma ter ena izmed najbolj pogostih in razširjenih kršitev človekovih pravic po vsem svetu. Več kot ena od treh žensk v svojem življenju doživi nasilje na podlagi spola. Zato imamo vsi ljudje v vseh segmentih družbe pomembno vlogo pri preprečevanju nasilja nad ženskami in dekleti, opolnomočenju oseb, ki doživljajo ali so preživele nasilje na podlagi spola, ter zaščiti pravic žensk, tako v zasebni sferi kot na delovnem mestu in v javnem življenju. <
><
> Institut "Jožef Stefan" v sklopu prizadevanj za enakost spolov in varno, vključujoče ter spoštljivo delovno okolje krepi notranji sistem preprečevanja in odzivanja na nasilje na podlagi spola. S ponosom se pridružujemo našim partnerjem projekta Athena pri obeleževanju kampanje 16 dni aktivizma za družbo brez nasilja na podlagi spola. <
><
> Za pomoč in informiranje v primerih nasilja, nadlegovanja in trpinčenja na IJS se lahko obrnete na Ivo Perhavec (070 594 068) ali Junoša Lukana (01 477 30 34). <
> Strokovno podporo osebam z izkušnjo nasilja nudijo zunanje organizacije in organi, katerih kontakti so dostopni [[https://www.gov.si/teme/pomoc-v-primeru-nasilja/|tukaj]].|| || {{attachment:Novica20231128a.jpg|#noexcuse|width=300px}}   {{attachment:Novica20231128b.jpg|#noexcuse|width=300px}}|| ---- || VISOKI OBISK O ENAKOSTI SPOLOV IN VKLJUČENOSTI|| || V sklopu delovnega obiska evropske komisarke za enakost Helene Dalli in podpredsednika Evropskega parlamenta Marca Angela v Sloveniji, ki ju je spremljala delegacija slovenskih in evropskih institucij ter minister za visoko šolstvo, znanost in inovacije dr. Igor Papič, smo z visokimi gostjami in gosti na Reaktorskem centru v Podgorici spregovorili o napredku na področju enakosti spolov. V obdobju, ko mineva leto dni od sprejema prvega Načrta za enakost spolov za IJS, smo delegaciji predstavili ukrepe ter dosežke na področju doseganja enakosti spolov, h katerim je pomembno prispeval projekt Athena, podprt s strani programa Evropske unije Obzorje 2020, ter jih seznanili z delom Komisije za enake možnosti v znanosti. V razpravi smo poudarili, da so enakost, raznolikost in polna vključenost vseh zaposlenih ne glede na spol ter druge osebne okoliščine temelj organizacijskega uspeha, še posebej pa so ključni na področjih naravoslovnih in tehničnih znanosti, saj omogočajo spodbujanje in razvoj vseh potencialov ter talentov brez razlikovanja. Članice in člani delegacije so pohvalili prizadevanja Instituta za spodbujanje enakosti in vključenosti ter jih prepoznali kot vzorne modele za pozitivne spremembe. Po razpravi o skupni zavezanosti načelu enakosti je sledila predstavitev in obisk Reaktorskega centra.|| || {{attachment:Novica20231117.jpg|Obisk Reaktorskega centra|width=500px}}|| ---- || KONTAKTNE OSEBE V PRIMERIH NASILJA, NADLEGOVANJA IN TRPINČENJA NA DELOVNEM MESTU|| || Sodelavke in sodelavce obveščamo, da se lahko za pomoč in informiranje v zvezi z vsemi oblikami nasilja, nadlegovanja ter trpinčenja na delovnem mestu obrnejo na naslednje osebe, ki jih je za ta namen pooblastil direktor Instituta prof. dr. Boštjan Zalar:|| * Iva Perhavec (U1): iva.perhavec@ijs.si, 🕿 +386 70 594 068 * Junoš Lukan (E9): junos.lukan@ijs.si, 🕿 +386 1 477 30 34 * Tanja Klopčič (R4)): tanja.klopcic@ijs.si, 🕿 +386 1 588 53 31 * Milena Avsenak (U2): milena.avsenak@ijs.si, 🕿 +386 70 770 298 || Nasilje in druge oblike vedenja ter ravnanja, ki ustvarjajo nezdravo, nevarno in nespoštljivo delovno okolje, so v vseh svojih oblikah nesprejemljivi. Postopke in ukrepe Instituta "Jožef Stefan" na tem področju ureja notranji akt [[https://www.ijs.si/ijsw/EnakostSpolov/Dokumenti/Desno?action=AttachFile&do=get&target=Pravilnik1.pdf|Pravilnik o preprečevanju, odpravljanju in obvladovanju primerov nasilja, trpinčenja, nadlegovanja in drugih oblik psihosocialnega tveganja na delovnem mestu]]   ['''[[attachment:EnakostSpolov/Dokumenti/Desno/Pravilnik1.pdf|PDF|&do=get]]''']. <
><
> V kolikor doživljate ali ste priča kakršnikoli obliki nasilja, nadlegovanja ali trpinčenja, ali pa bi se želeli o tem zgolj pogovoriti, se lahko obrnete na Ivo, Tanjo in Junoša. Vsi pogovori so zaupni.|| ---- || VABILO NA SPLETNI SEMINAR|| || {{attachment:Novica20231009.jpg|Spletni seminar|width=500px}}|| || Vljudno vas vabimo na spletni seminar projekta ATHENA, katerega namen je okrepiti razumevanje, kako lahko izvajanje načrtov za enakost spolov (NES) v raziskovalnih organizacijah dodatno podpre doseganje enakosti spolov na področju raziskav in inovacij ter kako lahko politični instrumenti in pobude podprejo uvedbo NES v raziskovalnih organizacijah. Na dogodku bodo predstavljeni načrti za enakost spolov partnerjev projekta ATHENA in njihovi prvi rezultati. Sledila bo okrogla miza z nacionalnimi ter regionalnimi oblikovalkami in oblikovalci politik, ki bodo predstavili obstoječe pobude in dobre prakse, ki spodbujajo enakost spolov v R&I ekosistemih v različnih državah:|| * Kika Fumero, politična svetovalka za enakost, nasilje na podlagi spola in človekove pravice, svetovalka za enakost spolov, nekdanja direktorica Inštituta za enakost na Kanarskih otokih, * Silvia Rueda Pascual, direktorica Enote za ženske in znanost, Ministrstvo za znanost in inovacije španske vlade, * Ivana Radonova, članica ekipe bolgarskega predsedovanja Svetu EU na Ministrstvu za izobraževanje in znanost, * Sandra Garcia, regionalna direktorica za spodbujanje enakosti in socialne vključenosti vlade Azorov, * Tomaž Boh, vršilec dolžnosti generalnega direktorja Direktorata za znanost Ministrstva za visoko šolstvo, znanost in inovacije. || Pridružile se jim bodo predstavnice in predstavniki projekta ATHENA ter sestrskih projektov, [[https://www.mindthegeps.eu/|MINDtheGEPs]] in [[https://letsgeps.eu/|LeTSGEPs]], ki bodo razpravljali o pomanjkljivostih in priložnostih ter sodelovanju med organizacijami za raziskave in inovacije ter oblikovalci politik pri zagonu in izvajanju pobud za enakost spolov. <
><
> Registracija ni potrebna. <
><
> 27. oktobra ob 14. uri nas spremljajte preko [[https://bit.ly/athenawebinar|YouTube prenosa]].|| ## ##|| '''[[http://www.ijs.si/ijsw/EnakostSpolov/Desno?action=AttachFile&do=get&target=Seminar20231027.pdf|Spletni seminar za boljšo izmenjavo med oblikovalci politik in organizacijami za raziskave in inovacije na temo enakosti spolov v okviru ATHENA projekta]]'''|| ##||['''[[attachment:Seminar20231027.pdf|PDF|&do=get]]''']|| ---- || BLINČEVE NAGRADE ZA RAZISKOVALNO IN STROKOVNO DELO NA PODROČJU FIZIKE|| || Fakulteta za matematiko in fiziko UL in Institut "Jožef Stefan" sta že petič podelila Blinčeve nagrade za raziskovalno in strokovno delo na področju fizike. Blinčevo nagrado za življenjsko delo s področja fizike je prejela prof. dr. Svjetlana Fajfer, ki sodi med vodilne raziskovalke in raziskovalce procesov med osnovnimi delci, zlasti tistimi, ki bi lahko bili občutljivi na fiziko onkraj Standardnega modela. Blinčevo nagrado za fizičarke in fizike na začetku kariere je prejel izr. prof. dr. Lev Vidmar, Blinčevo nagrado za vrhunske enkratne dosežke na področju fizike pa prof. dr. Tomaž Prosen. Nagrajenki in nagrajencema iskreno čestitamo.|| || {{attachment:T818.jpg|Blinčeve nagrade|width=500px}}|| ---- || PRIPOROČILA ZA SPOLNO OBČUTLJIVO RABO JEZIKA|| || Jezik sooblikuje naše dojemanje in razumevanje sveta ter ima kot ključno sporazumevalno orodje pomembno vlogo pri izražanju, spodbujanju in krepitvi enakosti spolov ter odpravljanju spolne pristranskosti. Institut "Jožef Stefan" je v ta namen sprejel [[attachment:EnakostSpolov/Priporocila/Priporocila.pdf|Priporočila za spolno občutljivo rabo jezika|&do=get]], ki povzemajo obširnejše Smernice za spolno občutljivo rabo jezika Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti. Z ciljem bolj vključujočega jezika priporočila ponujajo napotke in primere, kako namesto t.i. generičnega moškega spola dosledno uporabljati obe spolni slovnični obliki pri vseh oblikah sporočanja in sporazumevanja na Institutu. <
> Priporočila so dostopna [[https://www.ijs.si/ijsw/EnakostSpolov/Priporocila|tukaj]].|| || {{attachment:Novica20230912.jpg|Priporočila za spolno občutljivo rabo jezika|width=500px}}|| ---- || SPREMLJANJE VKLJUČEVANJA VIDIKA SPOLA V RAZISKOVALNE VSEBINE|| || Z vključevanjem vidika spola v vsebine raziskav in inovacij ustvarjamo pomembne ter kakovostne rezultate za vse ljudi ne glede na njihov spol, s tem pa krepimo družbeno relevantnost in uporabnost znanstvenih dognanj, tehnologij, produktov ter storitev. Vključevanje analize biološkega in/ali družbenega spola sicer ni enako pomembna oziroma smotrna za vsebino vseh raziskovalnih projektov, vendar pa je tudi na številnih področjih naravoslovnih in tehničnih znanosti ter znanosti o življenju vpeljevanje vidika spola v raziskovalne vsebine in projekte vse bolj prepoznano kot pomemben temelj za ustvarjanje rezultatov in rešitev, ki uspešno naslavljajo potrebe vseh ljudi ter aktualnih kompleksnih družbenih izzivov, in kot tako vse pogosteje pomemben kriterij odličnosti v znanosti. <
> Kot del širših prizadevanj Instituta na področju enakosti spolov v juliju 2023 zato pričenjamo z uvajanjem sistematičnega spremljanja vključevanja vidika spola v vsebine raziskovanja v okviru projektov, ki se izvajajo na IJS. Navodila, kako samooceniti vidik spola v raziskovalnih projektih, so dostopna ''[[EnakostSpolov/Dokumenti|tukaj]]''. Vključujejo povezave na uporabne vire in priročnike, ki ponujajo primere dobrih praks, kako uspešno upoštevati dimenzijo spola v raziskovanju ter poučevanju na področjih naravoslovnih in tehničnih znanosti ter znanosti o življenju.|| ---- || DOGODEK O NEENAKOSTIH MED SPOLOMA V ZNANSTVENEM IN AKADEMSKEM UDEJSTVOVANJU TER O PRISTOPIH K RAZBLINJANJU OMEJITEV|| || Dr. Mojca Otoničar z odseka za elektronsko keramiko je na mednarodni konferenci o feroelektričnih materialih in aplikacijah ([[https://2023.ieee-isaf.org/|IEEE ISAF-ISIF-PFM]]) v Clevelandu, Ohio, ZDA organizirala dogodek o neenakostih med spoloma v znanstvenem in akademskem udejstvovanju ter o pristopih k razblinjanju omejitev, s katerimi se soočajo doktorandke in mlajše raziskovalke tekom znanstvene kariere. Dr. Amy Diehl, avtorica knjige 'Stekleni strop' (ang. Glass walls), je predstavila šest poglavitnih ovir, katere morajo pri poklicnem napredovanju premagovati ženske zaradi ukoreninjenih spolnih pristranskosti v družbi. Predavanju je sledila diskusija s priznanimi znanstvenicami – prof. Elizabeth Dickey s Carnegie Mellon University, ZDA, prof. Beatriz Noheda z University of Gröningen, Nizozemska, in prof. Hiroko Yokota s Tokyo Institute of Technology, Japonska, ki so delile svoja mnenja in izkušnje na področju sistemskih in neformalnih rešitev za enake možnosti raziskovalk v različnih državah in ustanovah.|| || {{attachment:Novica20230804.jpg|2023 ISAF-ISIF-PFM Joint Conference|width=500px}}|| ---- || PRAZNUJEMO MEDNARODNI DAN ŽENSK V INŽENIRSTVU|| || 23. junij je mednarodni dan žensk v inženirstvu. Na ta dan obeležujemo dosežke žensk v inženirstvu ter spodbujamo dekleta in ženske, da se odločijo za poklicno pot na tem in sorodnih področjih. Ženske so tekom zgodovine pomembno prispevale k razvoju in ključnim prebojem v inženirstvu in tehnologiji, vendar so še vedno premalo zastopane, zlasti na vodilnih položajih ter nekaterih področjih, kot je računalništvo, njihovi dosežki pa so pogosto spregledani in podcenjeni. Pomanjkanje raznolikosti in vključenosti vodi v izgubo talentov ter ovira inovacije in družbeni napredek, saj so spregledani vidiki, izkušnje in ideje žensk. <
><
> Ob mednarodnem dnevu žensk v inženirstvu na Institutu "Jožef Stefan" praznujemo dosežke naših kolegic, ki v svojih karierah premagujejo ovire in razbijajo še vedno prepogosto razširjene stereotipe in predsodke o ženskah v inženirstvu ter na področju naravoslovnih in tehničnih znanosti. Veseli in ponosni smo na nedavni dosežek naše kolegice prof. dr. Spomenke Kobe, ki je bila junija 2023 sprejeta v Inženirsko akademijo Slovenije (IAS) kot redna članica te pomembne ustanove, ki združuje najuglednejše strokovnjakinje in strokovnjake na področju inženirstva in tehnologije. Prof. dr. Spomenka Kobe, znanstvena svetnica na Odseku za nanostrukturirane materiale na Institutu "Jožef Stefan" in podpredsednica upravnega odbora Evropske zveze za inovacije na področju trajnostne energije (ESEIA), je s svojim kakovostnim delom izjemno prispevala k trajnostnemu razvoju v okoljskem, ekonomskem in socialnem vidiku ter dosegla prebojne dosežke na področju magnetnih materialov. Je tudi članica konzorcija projekta Athena na Institutu "Jožef Stefan", katerega glavni cilj je vpeljava načrtov za enakost spolov na sodelujočih raziskovalnih inštitucijah. V okviru projekta je aktivno sodelovala pri pripravi prvega institucionalnega Načrta za enakost spolov za IJS in je zavzeta zagovornica enakih možnosti ter enakosti spolov na področju znanosti. <
><
> Prof. dr. Spomenko Kobe smo ob tej priložnosti vprašali, kaj bi svetovala dekletom in mladim ženskam, ki razmišljajo o poklicni poti na področju inženirstva. <
> »''Pogumno in brez zastarelih predsodkov. Moje področje so magnetni materiali, ki se uporabljajo v vetrnih generatorjih in električnih vozilih. Na začetku moje kariere sem bila na mednarodnih konferencah edina ženska, to področje je bilo tipično “moška domena”. Zdaj je mladih inženirk prav na mojem področju že bistveno več in danes, ko sem bila udeležena na dogodku, posvečenem recikliranju odpadnih magnetov, je bilo na moje veliko presenečenje in veselje, v dvorani vsaj 70 % mladih žensk. <
> Področje inženirstva je zanimivo, zabavno in vznemirljivo. Ko sama narediš, recimo odličen magnet, ali katerikoli material z uporabnimi lastnostmi, je občutek čudovit. Srečno!''«|| || {{attachment:Novica20230623.jpg|Mednarodni dan žensk v inženirstvu|width=500px}}|| ---- || IZVEDBA DELAVNICE O PREPREČEVANJU NASILJA NA PODLAGI SPOLA|| || Nasilje na podlagi spola je nasilje, usmerjeno proti osebi zaradi njenega spola, spolne identitete ali spolnega izraza ali nasilje, ki nesorazmerno prizadene osebe določenega spola. Osebi, ki doživlja nasilje, lahko povzroči fizično, spolno, čustveno ali psihološko škodo ali ekonomsko izgubo. Nasilje na podlagi spola v vseh svojih oblikah, vključno s spolnim nadlegovanjem, ima v raziskovalnih institucijah in v akademskih okoljih številne škodljive posledice ter negativno vpliva na kakovost raziskovanja in poučevanja. Na Institutu "Jožef Stefan" je 12. junija 2023 v sodelovanju z doc. dr. Jasno Podreka iz katedre za sociologijo na Filozofski fakulteti Univerze v Ljubljani potekala delavnica o preprečevanju vseh oblik nasilja na podlagi spola. Udeleženke in udeleženci so tematizirali oblike spolnega in drugega nasilja, nadlegovanja ter trpinčenja ter razpravljali, kako ob zaznavah neprimernega vedenja reagirati. Predavateljica je predstavila sistemske možnosti obravnave in zaščite oseb pred omenjenimi oblikami nadlegovanja ter nasilja, zakonodajni okvir in institut zaupne osebe. <
> Delavnica je potekala v okviru projekta Athena, ki ga financira okvirni program EU za raziskave in inovacije Obzorje 2020.|| ||{{attachment:Novica20230612.jpg|Delavnica o preprečevanju nasilja na podlagi spola|width=500px}}|| ---- || VABILO NA DELAVNICO O PREPREČEVANJU NASILJA NA PODLAGI SPOLA|| || Vljudno vas vabimo na delavnico o preprečevanju nasilja na podlagi spola, vključno s spolnim nadlegovanjem, ki bo potekala 12. junija 2023 med 14.00 in 16.00 v Veliki predavalnici IJS. Delavnico bo možno spremljati tudi preko povezave [[https://zoom.us/j/94727789866?pwd=M0dSdnRkVHhKd2NGTktMOUtIYWRldz09|Zoom]]. Delavnico bo izvedla doc. dr. Jasna Podreka iz Oddelka za sociologijo na Filozofski fakulteti Univerze v Ljubljani. Delavnica bo potekala v slovenskem jeziku. Predhodne prijave niso potrebne. Več informacij o vsebini dogodka in izvajalki delavnice doc. dr. Jasni Podreka si lahko preberete [[attachment:EnakostSpolov/Vabilo_Preprečevanje nasilja na podlagi spola_12 6 2023.pdf|v vabilu]].|| ---- || EVROPSKI MESEC RAZNOLIKOSTI|| || Maj je [[https://commission.europa.eu/strategy-and-policy/policies/justice-and-fundamental-rights/combatting-discrimination/tackling-discrimination/diversity-and-inclusion-initiatives/european-diversity-month_en|Evropski mesec raznolikosti]], ki izpostavlja pomembnost raznolikosti in vključenosti na delovnem mestu ter širše v družbi. Letošnja osrednja tema je ocena raznolikosti in vključenosti, čemur Institut posveča pozornost preko implementacije [[https://www.ijs.si/ijsw/EnakostSpolov/Nacrt|Načrta za enakost spolov]] in zbiranja ter analize podatkov o zaposlenih. V Institutu “Jožef Stefan” se pridružujemo praznovanju raznolikosti naših skoraj 1200 sodelavk in sodelavcev, ki omogoča edinstvene priložnosti za sodelovanje, medsebojno učenje in ustvarjalnost. Ob ter priložnosti izpostavljamo dragocen doprinos znanj, strokovnosti ter mednarodnih izkušenj naših raziskovalk in raziskovalcev, ki prihajajo iz drugih držav. Danes predstavljajo 15 % zaposlenih na Institutu in pomembno sooblikujejo naš znanstveno-raziskovalni prostor.|| ||{{attachment:Novica20230530.jpg|Mesec raznolikosti|width=500px}}|| ---- || PRIDOBITEV NAZIVA »KOMUNIKATORICA ZNANOSTI« ZA LETO 2022|| || Prejemnica častnega naziva Komunikatorica znanosti za leto 2022, ki ga podeljuje Slovenska znanstvena fundacija, je prof. dr. Saša Novak, sodelavka Odseka za nanostrukturne materiale Instituta "Jožef Stefan" in Mednarodne podiplomske šole Jožefa Stefana. Dr. Novak je pobudnica in nosilka projekta Znanost na cesti, s katerim izvajalke in izvajalci, med katerimi so tudi sodelavke in sodelavci Instituta "Jožef Stefan", že deset let prispevajo k izboljšanju javnega razumevanja znanosti s pomočjo predstavljanja znanstvenega raziskovanja v javnih pogovornih predavanjih, znanstvenih slamih, okroglih mizah ter znanstvenih blogih in natečajih. Pri projektu sodelujejo tudi novinarke in novinarji, kar prispeva k zanimivemu in širšemu krogu ljudi razumljivemu predstavljanju znanstvenih odkritij in spoznanj. Saša Novak je tudi sama avtorica več deset poljudnoznanstvenih člankov, ki jih je objavila v slovenskih in tujih medijih. Svoje znanje zavzeto deli tudi z mlajšimi generacijami raziskovalk in raziskovalcev ter jih spodbuja k aktivnemu komuniciranju svojega raziskovalnega dela.|| ||{{attachment:T766.jpg|Saša Novak|width=500px}}|| ---- || PROJEKT AI4GOV NA DOGODKU O VKLJUČEVANJU VIDIKA SPOLA V RAZISKAVE|| || Na Ministrstvu za visoko šolstvo, znanost in inovacije je dne 29. 3. 2023 potekal dogodek [[https://www.gov.si/dogodki/2023-03-29-kako-nasloviti-enakost-spolov-in-vkljucevanje-dimenzije-spola-v-projektni-prijavi-programa-obzorje-evropa/|Kako nasloviti »enakost spolov in vključevanje dimenzije spola« v projektni prijavi programa Obzorje Evropa?]]. Predstavnice in predstavniki Evropske komisije in ministrstva so sodelujoče seznanili s prečno vsebino enakosti spolov in vključevanja vidika spola v raziskave in inovacije ter predstavili prihajajoče razpise v okviru programa Obzorja Evropa, ki so namenjeni tej tematiki. Na dogodku so bile predstavljene dobre prakse uvajanja spolno občutljivega pristopa v vsebine projektov programa Obzorje Evropa, med katerimi je projekt Odseka za umetno inteligenco (E3) »AI4Gov - Zaupanja vredna umetna inteligenca za transparentno javno upravljanje, ki spodbuja demokratične vrednote«. Dr. Alenka Guček je predstavila projekt ter njegovo metodologijo, katere cilj je intersekcionalna analiza pristranskosti, ki vključuje tudi dimenzijo spola. Z namenom zmanjševanja vpliva pristranskosti na umetno inteligenco, velike podatke in demokracijo bodo v konzorciju tekom projekta razvili orodja za detekcijo pristranskosti in modele razložljive umetne inteligence. Udeleženke in udeleženci dogodka so se strinjali, da sta enakost spolov in interdisciplinarnost ključna za doseganje odličnosti v znanosti.|| ||{{attachment:EnakostSpolov/Desno/Novica20230329.jpg|Projekt AI4Gov|width=500px}}|| ---- || SODELAVKA IJS PREDSEDUJOČA KOMISIJI ZA ENAKE MOŽNOSTI NA PODROČJU ZNANOSTI|| || Doc. dr. Kristina Žagar Soderžnik, znanstvena sodelavka na Odseku za nanostrukturne materiale na IJS je v marcu 2023 nastopila funkcijo predsednice [[https://www.gov.si/zbirke/delovna-telesa/komisija-za-enake-moznosti-na-podrocju-znanosti/|Komisije za enake možnosti na področju znanosti]] v mandatnem obdobju 2023–2026. Komisija je strokovno telo Ministrstva za visoko šolstvo, znanost in inovacije s pomembno nalogo odpravljanja vseh oblik neenakosti v znanosti in podpiranja uravnotežene zastopanosti vseh ne glede na spol in druge osebne okoliščine. Doc. dr. Kristina Žagar Soderžnik, ki aktivno sodeluje tudi v projektu [[https://znc.si/|Znanost na cesti]], izpostavlja pomembnost vključujoče in enakopravne znanosti: <
> »''Kot raziskovalka mlajše generacije sem seznanjena s problematiko mladih v znanosti, žensk, kot tudi moških ter mladih staršev. Iz lastnih izkušenj in izobraževanj na domačih in tujih univerzah se zavedam, kako pomemben je dialog in vzpostavljanje novih norm na področju znanosti za mlade in znanstvenice ter znanstvenike na začetku raziskovalnih poti. Kot vodja raziskovalne skupine sem seznanjena z mnogo ovirami in pastmi, ki doletijo ne le domače, kot tudi tuje znanstvenice in znanstvenike, ki se želijo zaposliti in uveljaviti na slovenskih ustanovah. Zaradi tega se aktivno zavzemam za enake možnosti vseh v znanosti, ne glede na spol, raso, starost, položaj. Upam, da bomo v komisiji v naslednjih štirih letih pripomogli k spremembam za boljšo prihodnost znanstvenic in znanstvenikov. Menim, da če si želimo sprememb, moramo o tem tudi govoriti in biti vidni. Vloga predsedujoče komisiji je ena od možnih poti biti viden in slišan''.« <
> Kolegici čestitamo in ji želimo veliko uspehov!|| ||{{attachment:EnakostSpolov/Desno/Novica20230328.jpg|Kristina Žagar Soderžnik|width=500px}}|| ---- || DNEVI ENAKOSTI SPOLOV|| || Ob 8. marcu je na Filozofski fakulteti Univerze v Ljubljani potekal otvoritveni dogodek letošnjih Dnevov enakosti spolov. Na dogodku so izkušnje svojih organizacij pri nastajanju in izvajanju načrtov enakosti spolov v akademskem polju predstavile dr. Romana Jordan, pomočnica direktorja in koordinatorica projekta Athena na IJS, prof. dr. Milica Antić Gaber (Filozofska fakulteta, UL), prof. dr. Vesna Leskošek (Fakulteta za socialno delo, UL) in dr. Jovana Mihajlović Trbovc (ZRC SAZU). Spregovorile so o omejitvah, s katerimi so se srečevale pri oblikovanju načrtov za enakost spolov, med katerimi je bilo pridobivanje podatkov ločenih po spolu na ravni organizacij, ter izzivih, s katerimi se soočajo ženske v akademski sferi, kot so nesorazmerja pri plačah in pri kariernem napredovanju. <
> Dr. Romana Jordan je spregovorila o trajnostnem modelu poslovanja inštituta, ki z občutljivostjo do različnosti omogoča spodbudno delovno okolje za vse. V ta namen smo na IJS še nekoliko pred formalnim sprejetjem Načrta enakosti spolov zaposlili osebo za enake možnosti, etične vidike in reševanje sporov. <
> Več o dogodku si lahko preberete v [[http://znanost.sta.si/3147388/glede-enakosti-zensk-imamo-v-slovenski-druzbi-se-veliko-dela|izjavi za javnost]], informacije o prihajajočih dogodkih v okviru Dnevov enakost spolov pa so na voljo na [[https://www.ff.uni-lj.si/enakost-spolov/dnevi-enakosti-spolov|spletni strani Filozofske fakultete]].|| ||{{attachment:EnakostSpolov/Desno/Novica20230313.jpg|Dnevi enakosti spolov|width=500px}